中国强迫劳动玷污全球海鲜供应
今年四月一个阳光明媚的早晨，中国新疆（维吾尔斯坦Uyghuristan)喀什市，80多名身穿同样红色风衣的男子女子在火车站前整齐列队。这些人是维吾尔族，中国最大的少数民族之一。行李箱放在脚下，他们站在那里观看当地政府专为他们举办的欢送仪式。在一段关于这次活动的视频中，一名身穿传统服饰的女子在台上翩翩起舞，旁边的条幅上写着：“促进大众就业，创建和谐社会”。视频末尾，无人机镜头缓缓拉开，一列列等待出发的火车，即将把这群维吾尔人载离家乡。
这项活动是中国政府一项大规模劳动力转移项目的一部分。项目强行将维吾尔人送往全国各地，安排他们进入主要产业工作。研究新疆维吾尔地区拘禁情形的人类学家郑国恩（Adrian Zenz）表示：“这是一种控制与同化的策略，目的是为了消灭维吾尔族文化。”
在阿德里安·曾兹 (Adrian Zenz) 的最新文章，他过去的研究揭示了 2017 年至 2019 年间约 100 万人被关押在新疆维吾尔地区再教育营中的情况。这些再教育营是中国国家主席习近平为“治疗”“药物”开出的“药物”的一部分。一连串恐怖袭击后的分裂主义“病”。据报道，许多被拘留者是极度忽视、酷刑和强奸的受害者。
尽管中国长期以来利用劳教作为控制异见人士和少数民族的手段，但“职业技能教育培训中心”的兴起与毛泽东在中国共产党接管国家后倡导的“劳动改造”背道而驰。
如今，“改革”和“劳动”部分基本上是分开的，被拘留者首先被安排参加技能班，然后接受工作培训，最后在国家的监督下进行长期劳动安置。据报道，不接受这些工作“机会”将受到惩罚。
重点已经从让被拘留者远离公众视线转向让他们融入更广泛的社会。郑国恩表示，虽然主要目标是政治性的，但北京也希望获得一些经济收益。研究表明，对培训的重视可以产生更高生产力的工人，其中许多人被安排在远离培训中心的私营公司工作。
他说：“这种由更高的盈利能力带来的更大的经济可持续性，旨在克服非汉族人对意识形态和民族文化同化和融入中国共产党领导、汉族文化主导的社会秩序的抵制。 ”
然而，那些通过该计划的人在被允许重返社会时面临着许多挑战：低工资、加班加点、行动自由受到限制以及永无休止的监视和种族定性。
美国国会于2021年通过了《防止强迫维吾尔人劳动法》（Uyghur Forced Labor Prevention Act），宣布凡是由新疆维吾尔地区劳工或来自新疆维吾尔地区的少数民族参与“全部或部分”生产的商品，均被视为涉及国家强迫劳动，因此禁止进入美国市场。这项法律取得了成效：过去一年里，美国海关及边境保护局缴获了包括电子产品、服装和药品在内的多种与新疆维吾尔地区有关的货物，总价值超过十亿美元。
然而迄今为止，仍有一个行业并未引发广大关注：海鲜行业。
非法海洋项目（The Outlaw Ocean Project）上周发布了一份报告，详细介绍了在难以追踪的海鲜供应链中强迫维吾尔人劳动的情况，其中大部分最终流入美国。美国海鲜食品市场的约80%依赖进口，而来自中国的供应超过其他国家。这包括了供应到美国公立学校的产品，其中大约一半是在中国加工的。然而，海鲜供应链的复杂性使追踪进口海鲜的来源变得极为困难。新疆维吾尔地区通常对外国记者封锁，审查机构也会清除有关维吾尔族劳工的信息，增加了难以获得真实情况的挑战。
“法外汪洋项目”的调查揭示
“法外汪洋项目”（The Outlaw Ocean Project）进行了为期四年的调查，首次曝光了全球鲜为人知但却为海产品供应做出重大贡献的维吾尔族强制劳动系统。项目研究人员通过查阅公司内部通讯、地方新闻、维吾尔人证词数据库、贸易数据、卫星和手机图像，以及观看数千段上传到互联网上的视频，揭示了与新疆维吾尔地区强制劳动相关的海鲜加工厂的位置。
调查结果显示，存在一个令人担忧的情况，涉及全球消费者与受虐待的维吾尔族之间的联系。这些劳动力转移项目通常从当地政府官员的干预开始，他们会敦促维吾尔族参加重新安置项目。虽然官方叙述强调维吾尔族对工作机会的感激，但事实上，有人可能被迫接受工作分配，否则可能会遭到拘留。
中国最大的海鲜食品集团之一，赤山集团，曾提到新冠疫情对生产造成压力，从而需要更多的劳动力。因此，公安反恐部门和劳动力转移的政府官员与该集团会面，商讨如何为工厂提供更多劳动力，最终导致维吾尔族劳工被转移到工厂工作。
由于被送往工厂的维吾尔族受到密切监控，很难窥见他们的生活。他们在社交媒体上发布的照片和视频是为数极少的途径之一，这些内容可能包括带有悲伤歌词的维吾尔歌曲，这可能是一种绕过中国审查制度的方式，传达他们的困境。
这些调查结果引发了全球对海鲜行业中的维吾尔族强制劳动问题的关注。专家和活动家呼吁采取更广泛的监管措施，确保不与维吾尔族强制劳动有关的海产品进入市场。
如众所周知，海鲜供应链通常充满挑战，难以深入了解其内部情况。企业通常依赖执行”社会审计”的公司来检查是否存在强迫劳动，并派遣审核员访查工厂以确保其符合企业劳动标准。然而，社会审计通常是预先通知的，这使得工厂管理人员有机会在检查期间隐藏可能存在的问题，包括潜在的少数民族劳工。此外，审核员很少有机会直接与劳工进行面对面的交流，即使有机会，劳工也可能因担心报复而不敢坦诚回答问题。研究表明，几乎有一半的社会审计报告是不可靠的，因此这种方式通常被认为是无效的。
以2022年5月为例，一家顶级审计公司SGS的社会审计员访问了山东海博（Haibo）工厂，未能发现有关工厂存在强迫劳动的证据。然而，”法外汪洋项目”在进行调查时，却发现自2021年以来，有170多名来自新疆的劳工在海博及其姐妹工厂海都（Haidu）工作。此外，法外汪洋项目的调查还显示，多个工厂在社会审计后几天内，就有维吾尔劳工发布自己在工厂的照片，表明社会审计的有效性受到质疑。
值得注意的是，一些获得“可持续性”认证的公司也牵涉其中。例如，当”法外汪洋项目”对海洋管理委员会（Marine Stewardship Council）的认证公司进行调查时，发现所有使用维吾尔族强制劳工的海鲜加工厂均已通过认证，这显示了社会审计方法的局限性。
“法外汪洋项目”的调查发现，自2018年以来，至少有十家中国大型海鲜公司使用了上千名维吾尔劳工，这些公司已向美国运送了超过4.7万吨海鲜。这些海鲜最终流入美国市场，由美国进口商分销给全国各地的超市，包括沃尔玛、好市多、克罗格和艾伯森等大型连锁超市。此外，这些进口商还将海鲜供应给西斯科公司，这是一家全球食品服务巨头，与超过40万家餐厅合作。
美国政府在过去五年中也向涉及维吾尔族劳工的进口商购买了价值超过两亿美元的海鲜，用于公立学校、联邦监狱和军事基地。解决这一问题的专家表示，美国的海产进口监测项目需要进行调整，以确保更多信息被记录并公开，特别是关于中国工厂的劳工信息。此外，他们呼吁企业执行更加有效的人权尽职调查，以应对与中国国家强制劳动相关的问题。
法学教授史汤伯格（Robert Stumberg）强调，已经有法律和法规用于解决涉及维吾尔族劳动力的问题，类似的法规应该适用于海鲜行业。这一问题需要更多的监管和国际合作来确保供应链中没有与强迫劳动有关的问题。
据国会消息，十月二十四日美国国会中国行政委员会CECC将举办一场名为‘从鱼饵到餐桌——中国的强迫劳动如何污染美国的海鲜供应链（FROM BAIT TO PLATE—HOW FORCED LABOR IN CHINA TAINTS AMERICA’S SEAFOOD SUPPLY CHAIN）的听证会。这次听证会将继续 CECC 的努力，确保中国商品和强迫劳动制造的产品不会进入美国市场。 证人将提供关于中国非法、不报告和不管制捕捞船队的侵犯人权行为、中国因强迫劳动而污染的海鲜供应链以及美国政府和美国消费者对这些供应链的暴露程度的证词。 证人还将为美国的行动提供建议。
