日本企业被揭与维吾尔强迫劳动有关联 —— 最新报告曝光

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作者:维吾尔时报编辑部

由日本维吾尔协会发起的一项最新调查显示,日本30家企业以及在日本运营的4家中国公司,与中国针对维吾尔人的强迫劳动存在直接或间接的关联。这一发现引发了外界对企业责任的再次呼吁,并敦促采取行动,制止中国在维吾尔地区主导的人权侵害行为。

此次由人权观察机构进行的调查表明,在接受审查的34家公司中,有83%存在涉及中国持续压迫维吾尔人的风险。这些调查结果凸显了日本供应链中普遍存在的道德风险,也表明迫切需要企业遵守国际人权标准。

国际责任要求
根据联合国于2011年通过的《商业与人权指导原则》,企业有责任在其全部业务运营中尊重人权,包括其供应链和价值链。这也意味着,企业必须履行尽职调查,识别并处理其与人权侵犯行为(如中国针对维吾尔人的强迫劳动系统)之间的任何联系。

中国对维吾尔人实施强迫劳动并非个别事件,而是由国家主导、系统化的压迫政策的一部分,其中包括大规模拘禁、监控、胁迫和文化清洗。与中国涉疆企业合作或在当地开展业务的公司,极易卷入这一严重侵犯人权的行为。

调查数据一览
被调查公司总数:34家(其中30家为日本公司,4家为在日运营的中国公司)

高风险公司:19家(占比60%)因在新疆有业务、或其一、二级供应链与强迫劳动存在联系

与美国《维吾尔强迫劳动预防法》(UFLPA)制裁实体有关的公司:9家(占比26%),包括松下(Panasonic)、索尼(Sony)、东芝(Toshiba)、京瓷(Kyocera)和三菱汽车(Mitsubishi Motors)

企业涉入层级
一级供应商:三菱汽车、松下卓越运营公司(Panasonic Operational Excellence)、三菱电机、夏普(现已中止合作)、丸久(Marukyu,已中止)等

二级供应商:丰田(Toyota)、本田(Honda)、优衣库(Uniqlo)等

三级及更深层次供应商:索尼、东芝、佳能(Canon)、无印良品(MUJI)、京瓷等

涉事中国公司:晶科能源(JinkoSolar)、比亚迪(BYD)、天合光能(Trina Solar)和晶澳太阳能(JA Solar),均在日本有运营业务

企业回应:冷漠与否认并存
在调查结束后,维吾尔协会向34家公司发出了问卷调查,结果显示大多数公司缺乏应有的危机意识和责任感:

13家公司未作出实质回应,仅重复一般性的管理政策,被解读为拒绝正面回应问题

仅有3家公司(夏普、奥泰克斯Optex、丸久Marukyu)承认与相关实体存在业务关系,并已中止交易

12家公司(包括索尼、三菱电机、佳能、无印良品)直接否认存在关联,但美国证券交易委员会的公开文件却与索尼的否认相矛盾

日本太阳能项目与强迫劳动挂钩
调查还发现,日本多个大型太阳能项目严重依赖与维吾尔强迫劳动有关联的中国制造商,包括天合光能、晶澳太阳能和晶科能源。为降低成本而进行的政策调整,进一步加剧了对这些供应商的依赖,而这些企业之所以具有价格优势,正是建立在强迫劳动的基础之上。

尽管美国已对部分涉事产品实施进口禁令,日本仍在大规模进口相关设备,且监管极为薄弱。这些企业对自身是否涉入强迫劳动问题,要么语焉不详,要么拒绝回应。

由于这些太阳能项目很多都由日本公共资金支持,该国的可再生能源扩展计划因此也引发了严重的人权道德争议。

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