美国将37家公司列入黑名单，因涉及维吾尔族强迫劳动问题

来源维吾尔时报团队

为了打击强迫劳动，美国国土安全部（DHS）根据《维吾尔强迫劳动预防法案》（UFLPA）将37家中国公司新增至实体清单。这是该清单设立以来最大规模的单次更新，使被列实体总数增至144家。这些新增公司主要涉及关键矿物、纺织品及太阳能制造领域，与新疆地区的强迫劳动问题密切相关。

《维吾尔强迫劳动预防法案》于2022年生效，规定只要商品产自新疆维吾尔自治区（XUAR），就会被推定使用了强迫劳动，除非能提供相反证据。该政策旨在应对针对维吾尔族及其他少数民族的严重人权侵犯问题。国土安全部与强迫劳动执法工作组（FLETF）及美国海关和边境保护局（CBP）共同实施这一法律。

更新的具体内容
新增实体主要涉及以下关键行业：

关键矿物：包括华友钴业股份有限公司（Huayou Cobalt Co., Ltd.）和CNGR先进材料有限公司（CNGR Advanced Material Co., Ltd.），这些公司是全球电池和电子产品供应链的重要参与者。
纺织业：包括华孚时尚股份有限公司（Huafu Fashion Co., Ltd.）及其25家子公司，这些企业使用来自新疆的棉花，涉嫌存在强迫劳动。
太阳能产业：包括东海晶澳太阳能科技有限公司（Donghai JA Solar Technology Co., Ltd.）和江苏美科太阳能科技有限公司（Jiangsu Meike Solar Technology Co., Ltd.），其太阳能电池板的生产使用了新疆的多晶硅。
官员声明
国土安全部部长亚历杭德罗·马约卡斯（Alejandro Mayorkas）表示：“这一扩展传递了一个强有力的信息：美国绝不容忍任何形式的强迫劳动。通过针对这些参与强迫劳动的实体，我们重申了保护人权和确保供应链伦理的承诺。”

代理政策副部长罗伯特·帕斯卡尔（Robert Paschall）补充道：“这些新增实体反映了美国执法能力的全力应用。企业必须认识到与这些实体合作所面临的风险。”

对全球供应链的影响
这些新增实体的加入，突显出全球经济中关键行业对强迫劳动的广泛依赖。美国正敦促企业加强尽职调查，确保符合《维吾尔强迫劳动预防法案》的规定。专家预测，这些举措将扰乱供应链并促使企业采用更透明的操作模式。

人权影响
此次更新正值有关新疆维吾尔族大规模拘留、监控和剥削的报道持续发酵之际。幸存者和倡导者一直呼吁加强执行《维吾尔强迫劳动预防法案》之类的法律，以应对这些暴行。

下一步措施
自2025年1月15日起，CBP将禁止从这些实体进口商品，除非进口商提供明确证据证明商品未使用强迫劳动。建议企业审查其供应链并寻找替代来源，以避免中断。

结语
美国政府依据《维吾尔强迫劳动预防法案》的行动，体现了其对维护人权及推动贸易伦理的更广泛承诺。在打击强迫劳动的持续努力中，全球目光现在聚焦于追究相关实体的责任。

更多信息：请访问美国海关和边境保护局（CBP）官网，查看完整的《维吾尔强迫劳动预防法案》实体清单及相关资源。